Alors que les bailleurs de fonds et institutions internationales exigent de plus en plus des projets sensibles au genre, la Formation en Ingénierie du Genre (FIG), portée par la Chaire UNESCO « Femmes et Pouvoir de Décisions », s’impose comme une réponse stratégique. Retour sur un webinaire qui met en lumière une certification à fort impact.
Aujourd’hui, les agences de coopération, les banques de développement et les bailleurs bilatéraux recherchent des profils certifiés capables de concevoir, d’évaluer et d’auditer des projets intégrant la dimension genre. La Banque mondiale, qui a adopté une stratégie dédiée jusqu’en 2030, mobilise à elle seule des dizaines de milliards de dollars pour des milliers de projets, notamment en Afrique.
Pourtant, la francophonie ne compte qu’environ 500 experts certifiés issus de formations labellisées UNESCO dans ce domaine. Un déficit criant face à une demande internationale en forte croissance.
La FIG, une formation à forte valeur ajoutée
Portée par la Chaire UNESCO « Femmes et Pouvoir de Décisions », la Formation en Ingénierie du Genre (FIG) est une certification de référence internationale. Conçue par l’experte mondiale en genre, paix et développement durable, Pr Euphrasie Kouassi Yao, elle vise à doter les professionnels d’outils concrets, immédiatement applicables sur le terrain.
Au-delà des connaissances théoriques, la FIG se présente comme un véritable accélérateur de carrière, aussi bien pour les personnes en activité que pour celles en reconversion.
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Des spécialités en phase avec les enjeux actuels
La formation propose cinq domaines de spécialisation : politiques publiques sensibles au genre, budgétisation sensible au genre, genre et changements climatiques, genre, paix et sécurité et violences basées sur le genre. Les auditeurs intègrent également un réseau international dynamique, composé de professionnels issus de plusieurs pays d’Afrique, d’Europe et d’Amérique du Nord.
Un impact concret sur les carrières et les institutions
Les témoignages recueillis lors du webinaire ont mis en évidence des parcours transformés. Accès à des missions de consultance internationale, promotions professionnelles, création de cabinets spécialisés ou encore forte revalorisation des honoraires.
L’exemple de la CNPS en Côte d’Ivoire illustre l’impact institutionnel de la FIG. Grâce à l’intégration systématique du genre dans ses processus internes, l’institution a renforcé sa gouvernance, amélioré sa performance et accru son impact social.
Plus qu’une formation, la FIG est un outil de transformation sociale et professionnelle. Dans un contexte où le développement durable et équitable est devenu une exigence, se former à l’ingénierie du genre n’est plus une option, mais un choix stratégique pour celles et ceux qui veulent être au cœur des décisions et du changement.
Fabrice Sandwidi/Queenmafa.net
