Le directeur pays d’Endeavour Mining au Burkina Faso et nouveau président de la Chambre des Mines du Burkina (CMB) Souleymane Boly s’est entretenu, le mardi 9 juin 2026 avec une délégation de l’Association des femmes du secteur minier du Burkina (AFEMIB).
Conduite par la présidente de l’association, Lucie Kabré, la délégation est allée adresser ses chaleureuses félicitations à Souleymane Boly pour son élection à la tête de la Chambre des Mines du Burkina. Elle lui a également formulé ses vœux de plein succès dans l’exercice de ses nouvelles fonctions, tout en saluant son engagement constant en faveur du développement du secteur géo-extractif national.
Cette audience a constitué une opportunité privilégiée pour l’AFEMIB de présenter ses préoccupations, ses plaidoyers et ses attentes en matière de collaboration avec la Chambre des Mines.
Les échanges ont notamment porté sur la mise en place d’un cadre de concertation entre l’AFEMIB et les sociétés minières, le développement d’initiatives de mentorat et de coaching pour les femmes du secteur minier. Il s’est agi également de l’amélioration de l’accès aux stages et à l’insertion professionnelle des jeunes filles et femmes ainsi que la promotion du contenu local et l’accès des femmes aux opportunités de fourniture de biens et services aux sociétés minières.
Cette rencontre a aussi permis de relancer les discussions autour d’un partenariat entre l’AFEMIB et la Chambre des Mines du Burkina, une ambition portée par l’AFEMIB depuis plus de cinq ans. Des échanges et réflexions avaient déjà été engagés avec les précédentes équipes dirigeantes de la Chambre des Mines.
Les deux structures ont ainsi réaffirmé leur volonté commune de franchir une nouvelle étape en œuvrant à la formalisation d’un partenariat structurant, visant à promouvoir l’inclusion, le leadership féminin, le développement des compétences, l’employabilité des femmes et l’entrepreneuriat féminin dans le secteur minier burkinabè.
L’AFEMIB remercie le Président de la CMB pour son écoute attentive et son soutien à la promotion des femmes dans le secteur minier.
Source AFEMIB
