Le Club des Ingénieurs Miniers du Burkina (CIMB), en partenariat avec la Chambre des Mines du Burkina a ouvert, ce jeudi 25 septembre 2026 à Ouagadougou la 4ᵉ édition des Ladies Days. Organisée autour du thème « Mines, énergie et leadership féminin : compétences et opportunités au cœur de la transition énergétique », la rencontre vise à renforcer les compétences des femmes et des jeunes et à favoriser leur accès aux opportunités dans ces secteurs stratégiques. Cette édition 2026 est prévue du 25 au 26 septembre 2026 à Ouagadougou.
Longtemps considérés comme des domaines essentiellement masculins, les secteurs des mines et de l’énergie voient, de plus en plus de femmes, investir les métiers techniques et les postes de responsabilité. C’est dans cette dynamique que se tiennent les Ladies Days 2026, avec l’ambition de créer un espace de formation, de partage d’expériences et de réseautage pour les femmes et les jeunes.
Pour lui, le développement des compétences est essentiel pour accompagner les transformations actuelles du secteur. À cet effet, il a insisté sur la formation, le renforcement des capacités et le transfert de technologies, qui occupent une place importante dans la politique de contenu local.
Le ministre a également identifié trois axes prioritaires pour permettre aux femmes de prendre davantage leur place dans ces secteurs. Le premier concerne la formation et le renforcement des capacités, notamment en encourageant les jeunes filles à s’orienter vers les filières scientifiques, technologiques et d’ingénierie.
Le deuxième porte sur l’accès aux opportunités économiques. Il s’agit ainsi, de faciliter la participation des entreprises dirigées par des femmes dans la chaîne de valeur minière et énergétique, à travers les mécanismes de contenu local.
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Le troisième levier concerne l’accès aux postes de décision. Le camarade Yacouba Zabré Gouba a appel,é à une plus grande présence des femmes dans les administrations, les entreprises nationales et les multinationales. « Les femmes doivent être des leaders et également s’imposer comme des catalyseurs de cette modernisation », a-t-il déclaré, ajoutant que leur participation est nécessaire dans un secteur en pleine transformation.
Pour le ministre, la transition énergétique ne se limite pas aux questions technologiques. Elle touche également à la formation, à l’innovation, à la gouvernance et à la souveraineté du pays. Il a ainsi encouragé les participantes, à profiter des Ladies Days pour développer leur savoir-faire, élargir leurs réseaux et saisir les opportunités offertes par la chaîne de valeur minière et énergétique.
La présidente du CIMB, par ailleurs présente du comité d’organisation, Ariane Coulibaly, a rappelé la vocation des Ladies Days. Depuis leur création, ces journées se veulent un cadre de rencontre, de formation, de partage et d’inspiration pour les femmes et les jeunes intéressés par les secteurs des mines et de l’énergie.
Les participantes auront également l’occasion d’échanger avec des femmes évoluant dans les secteurs minier et énergétique, autour de leurs parcours, de leurs expériences et des possibilités offertes aux jeunes.
Pour Ariane Coulibaly, les Ladies Days vont au-delà des conférences et des formations. « C’est avant tout une communauté, un espace où nous pouvons apprendre les unes des autres, développer notre réseau, partager nos expériences et nous encourager mutuellement », a-t-elle souligné.
À travers cette 4ᵉ édition, les organisateurs veulent ainsi renforcer les compétences et les liens professionnels, tout en favorisant une participation plus importante des femmes dans les secteurs stratégiques des mines et de l’énergie.
Augustine Sawadogo Stagiaire
