Son parcours est avant tout, une histoire de transformation parce qu’elle est convaincue que les plus grandes missions naissent souvent, des grands défis. Très tôt, elle a compris que le passé de chacun ne détermine pas son avenir. Mais plutôt, le choix qu’il fait. Au fil des années, elle a renforcé ses capacités, écrit plusieurs ouvrages, fondé des organisations, accompagné des leaders et obtenu un doctorat en coaching intégral. Toutes ces expériences lui ont permis de développer une vision claire : contribuer à révéler le potentiel humain et former des leaders capables d’influencer positivement leur génération. Pour Dr Agathe Roth-Kaboré, coach, écrivaine, conférencière internationale et burkinabè vivant en suisse, sa mission dépasse le simple cadre de développement personnel. Elle travaille à bâtir une culture du leadership fondée sur la responsabilité, l’intégrité, l’excellence et le service.
Qu’est-ce qui vous a conduit à devenir coach, écrivaine et conférencière internationale ?
Je n’ai pas choisi cette voie par hasard. J’ai toujours été animée par le désir de voir les autres grandir. J’ai découvert très tôt, que les mots peuvent relever une personne, transformer une vie et même changer une nation. L’écriture me permet de transmettre des idées qui restent dans le temps. La conférence me donne l’occasion d’inspirer des milliers de personnes. Quant au coaching, il me permet d’accompagner chacun, de manière concrète dans sa transformation.
Pour moi, ces trois dimensions sont complémentaires : elles poursuivent le même objectif, celui de développer des femmes et des hommes capables d’exercer une influence positive autour d’eux.
Aujourd’hui, avec les réseaux sociaux, beaucoup se présentent comme coachs ou experts. Comment, vous démarquez-vous ?
Le titre de coach ne suffit pas. Ce sont les résultats qui parlent. Je crois profondément que le leadership se construit sur les compétences, l’expérience, la formation continue et surtout, l’intégrité. Mon approche repose sur des méthodes structurées, une solide formation académique, une expérience de terrain et un accompagnement personnalisé. Je ne cherche pas à motiver les personnes pendant quelques heures. Mon objectif est de provoquer une transformation durable qui leur permette de devenir autonomes, responsables et capables d’impacter leur environnement.
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Votre slogan est : « Former des leaders pour impacter des nations ». Comment cette vision peut-elle transformer réellement, les populations ?
Une nation ne change pas uniquement par les politiques publiques. Elle change aussi par la qualité de ses leaders. Lorsqu’un parent devient un meilleur leader, sa famille change. Lorsqu’un enseignant exerce un leadership positif, ses élèves changent. Lorsqu’un entrepreneur dirige avec intégrité, son entreprise crée davantage de valeur. Lorsqu’un responsable politique sert avec éthique, toute une société en bénéficie.
Former des leaders, c’est investir dans la racine du développement. Mon ambition est de contribuer à l’émergence d’une génération de femmes et d’hommes qui influencent positivement leurs communautés et participent activement au développement de l’Afrique.
Certaines personnes pensent que le leadership est un concept réservé aux entreprises. Que leur répondez-vous ?
Le leadership ne commence pas dans une entreprise. Il commence dans la vie. C’est la capacité à influencer positivement, à assumer ses responsabilités et à servir une vision. On peut exercer un leadership dans une famille, une école, une association, une communauté ou une entreprise. Chaque personne est appelée à exercer une forme de leadership là où elle se trouve. Le véritable leadership n’est pas une question de position. Mais, d’influence et de responsabilité.
Quel message adressez-vous aux femmes qui manquent de confiance en elles et n’osent pas prendre leur place ?
Je voudrais leur dire qu’elles possèdent déjà en elles, un potentiel immense. La confiance en soi ne tombe pas du ciel. Elle se construit par l’action, la préparation et la persévérance.
Les femmes n’ont pas besoin d’attendre une autorisation pour révéler leurs talents. Elles doivent investir dans leur formation, croire en leur valeur, développer leurs compétences et oser saisir les opportunités. Le monde a besoin de femmes compétentes, courageuses et engagées. Lorsqu’une femme se lève avec confiance et met ses talents au service des autres, elle transforme sa famille, son entreprise, sa communauté et parfois toute une génération.
C’est précisément la mission que je poursuis : accompagner des femmes et des leaders à découvrir leur potentiel, à développer leur leadership et à exercer une influence positive au-delà de leurs frontières.
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Citez quelques œuvres que vous avez écrites et l’histoire qui se cache derrière !
L’écriture est pour moi, bien plus qu’une activité littéraire : c’est une mission de transmission. À travers mes ouvrages, je souhaite éveiller les consciences, révéler le potentiel des personnes et contribuer à former une génération de leaders conscients de leur valeur et de leur responsabilité. Au fil des années, j’ai écrit plus de 87 ouvrages, disponibles à travers Amazon, touchant notamment aux domaines du leadership, du développement personnel, de l’identité, de la résilience, de la communication et de l’entrepreneuriat.
Parmi ces œuvres, je peux citer « RAYONNE : Levez-vous et brillez partout, dans les nations », un livre qui porte un message fort : chaque personne possède une lumière, un potentiel et une capacité d’influence qui méritent d’être révélés.
J’ai également écrit « La Résilience sauve la vie », un ouvrage qui encourage chacun, à transformer les épreuves en sources de croissance et à découvrir une force intérieure souvent, insoupçonnée.
Avec « Le Leadership du Leader : Identité, conscience de soi et principes fondamentaux de l’influence », j’ai voulu transmettre une vision du leadership qui commence par la transformation intérieure. Avant d’influencer les autres, il est essentiel d’apprendre à se connaître, de développer son caractère et de construire une identité solide.
Dans « Ton talent, la mine d’or en toi », j’invite les lecteurs à découvrir la richesse qui se trouve en eux. Beaucoup de personnes recherchent des opportunités à l’extérieur alors qu’elles possèdent déjà des talents, des capacités et des ressources qui demandent simplement, à être développés.
Le livre « Qui suis-je ? » aborde la question essentielle de l’identité car avant de construire une vision, une carrière ou une mission, il faut savoir qui l’on est, reconnaître sa valeur et comprendre la contribution unique que l’on peut apporter au monde.
Enfin, mon dernier ouvrage, « Guide de préparation mentale pour les entrepreneurs à succès », accompagne les entrepreneurs dans le développement d’un état d’esprit solide, indispensable pour affronter les défis, rester disciplinés et bâtir une réussite durable.
Chacun de mes livres porte une partie de ma vision et de mon engagement : aider les personnes à révéler leur potentiel, développer leur leadership et devenir des acteurs de transformation dans leurs familles, leurs communautés et leurs nations.
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Aujourd’hui, l’art oratoire est devenu un phénomène de mode. Est-il vraiment, indispensable ?
L’art oratoire n’est pas simplement une tendance. C’est une compétence fondamentale pour toute personne qui souhaite influencer positivement. Une idée qui n’est pas bien communiquée peut rester invisible. Une vision qui n’est pas transmise avec clarté peut ne jamais mobiliser les autres.
Que l’on soit entrepreneur, responsable, enseignant, parent, leader communautaire ou professionnel, savoir s’exprimer avec assurance permet de créer des connexions, de transmettre sa vision et d’inspirer l’action! Cependant, le véritable art oratoire ne consiste pas seulement, à bien parler. Il repose aussi sur la maîtrise de son message, l’authenticité, l’écoute et la capacité à servir les autres avec ses paroles.
“Nous avons besoin de leaders capables de parler avec impact et d’écrire avec profondeur”
Face à l’essor de l’art oratoire, l’écrit ne risque-t-il pas de disparaître ?
Je ne pense pas que l’écrit soit appelé à disparaître. Au contraire, l’oral et l’écrit sont deux forces complémentaires. La parole permet de toucher les émotions et de créer une connexion immédiate avec un public.
L’écriture permet de structurer la pensée, de conserver les connaissances et de transmettre un message à travers le temps. Les grands changements dans l’histoire sont souvent, nés de personnes capables de bien communiquer. Mais aussi, de laisser des traces écrites.
Pouvez-vous, nous raconter un cas particulier de transformation que vous avez réalisé ?
Oui. Chaque accompagnement est unique car derrière chaque personne se trouve une histoire, des blessures, des rêves et un potentiel à révéler. J’ai accompagné des personnes qui manquaient de confiance en elles, qui doutaient de leurs capacités ou qui n’osaient pas prendre leur place. À travers le coaching, le travail sur l’identité, le leadership personnel et la communication, elles ont progressivement retrouvé leur assurance et leur capacité à agir.
L’une des plus grandes transformations que j’observe est de voir une personne passer de « Je ne suis pas capable » à « Je peux contribuer et avoir un impact ». Pour moi, la plus belle réussite n’est pas seulement de transmettre des connaissances. Mais, d’aider une personne à découvrir qu’elle a une valeur, une voix et une mission.
C’est ce qui résume ma vision : révéler des leaders capables d’impacter positivement leur génération.
Vous vivez en Suisse. Revenez-vous régulièrement, au Burkina Faso ? Que représente ce pays pour vous ?
Oui, je retourne régulièrement au Burkina Faso. Malgré mon parcours international, je reste profondément attachée à mes racines.
Le Burkina Faso est une terre de résilience, de courage et de valeurs humaines. Chaque retour me permet de rester connectée aux réalités du terrain, de comprendre les besoins de la population et de développer des projets adaptés.
Je suis convaincue que la diaspora a un rôle important à jouer dans le développement du pays. Nous avons la responsabilité de partager nos compétences, notre expérience et notre réseau au service de notre nation.
Entretien réalisé par Françoise Tougry
